반응형 #육아휴직 #아빠보너스제 #육아휴직급여 #2025정책변경 #고용노동부1 2025년부터 아빠 보너스제 육아휴직급여 인상 적용! 기존 사용자도 혜택 고용노동부는 지난 5월 27일, 과거 '아빠 보너스제'를 사용했던 근로자에게도 현재 육아휴직 급여 수준을 소급 적용하는 내용의 시행령 개정안을 입법예고 했습니다. 개정안은 2025년 1월 1일 이후 사용된 육아휴직부터 적용되며, 입법예고 기간은 7월 7일까지입니다. 👨👩👦 아빠 보너스제란? ‘아빠 보너스제’는 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용자의 첫 3개월 육아휴직 급여를 높여주는 제도였습니다. 대부분 아빠가 두 번째 사용자여서 붙여진 이름입니다.1~3개월: 통상임금 100% (상한 250만 원)4개월 이후: 통상임금 50% (상한 120만 원)해당 제도는 2022년까지만 한시적으로 운영되었습니다. 📉 왜 문제가 됐을까? 아빠 보너스제를 통해 일부 육아휴직을 사용한 후,.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음 반응형
